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义龙集团纪委：严管厚爱相结合精准监督促廉洁

2023-05-18 09:49

义龙集团党委委员、纪委书记陈程

（2023年5月15日）

近期，公司纪委认真贯彻落实集团党委，纪委工作部署，认真履行党风廉政建设监督责任，始终坚持“惩前毖后、治病救人、敢管敢严、勇于担当”的工作原则，严格履行监督工作职责，大力发挥廉洁谈话和廉政约谈的警示教育作用，针对工作人员苗头性、倾向性问题精准发现、提早介入、及时制止、警示教育，达到咬耳扯袖、红脸出汗的实际效果，既在严管中彰显出党纪国法的威严，又在厚爱中督促工作人员忠诚干净担当。

加强廉政风险排查监督，筑牢反腐倡廉思想防线。公司纪委组聚焦监督执纪问责主责，定期走访各监督部门，利用“听、访、查、问”等方式，协助并监督党委做好排查廉政风险点，排查问题清单共81个，组织全员签订个人廉政风险承诺书。特别是对监督部门的“一把手”、其他领导班子成员、重要岗位、关键环节、重点领域从严审查，盯牢“风险点”。2023年以来，公司纪委书记对班子成员进行监督检查3次，对下级“一把手”集中进行廉洁从业提醒谈话4次，并作出纪律要求。增强干部在新形势下拒腐防变的能力，促使干部牢固树立忠诚干净担当理念，领会“严管就是厚爱”的深刻要义，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。开展经常性监督检查，从严从实追责问责，层层传导压力，严格依规依纪履职尽责。

靠前监督及时教育提醒，推进党风廉政建设工作。集团纪委通过靠前提醒、精准监督，促使部门进一步健全完善内部制度建设，有效推进部门党风廉政建设工作责任，对开展党风廉政建设学习教育情况进行监督检查，对新进人员进行岗前廉洁谈话，营造形成明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线、重执行的浓厚氛围。2023年以来，义龙集团纪委分别在党委（扩大）会、总经理办公会开展警示教育10次，对8名新进派遣制员工进行岗前集中提醒谈话1次。同时，以通知形式分别在清明、五一等重要节点开展廉洁提醒2次，做到廉洁防范关口前移，增强新进人员廉洁从业意识，扣好人生第一粒“扣子”。

做实做细日常执纪监督，不断落实严管厚爱机制。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化职责定位，延伸监督触角，严格监督执纪，通过参加会议、听取汇报、重点谈话、查阅资料等方式对部门子公司强化日常监督。2023年以来，对违反会风会纪、值班值守等通报9起10人，发现在工作中担当作为、表现突出的，向党委推荐考察提拔人选8人到相关岗位任职，向市委组织部、区政治部推荐4名党员、4名优秀员工开展驻村第一书记和驻村干部轮换工作。

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