廉洁谈话守底线 知责履责勇担当—— 义龙集团纪委开展新进见习人员和新任部门负责人集体廉洁谈话
2022-04-15 15:46
廉洁谈话守底线 知责履责勇担当——
义龙集团纪委开展新进见习人员和新任部门负责人集体廉洁谈话
为进一步让新入职人员和新任职负责人筑牢拒腐防变思想防线，2022年4月14日下午，公司纪委对公司新进见习人员、新任命部门和子公司负责人开展了集体廉洁谈话，用纪律规矩规范“新兵”一言一行，扣好新入职人员和新任职负责人的“第一粒扣子”。
会上，纪委书记陈程同志组织大家观看了警示教育宣传片，学习了《公司奖惩制度》《公司保密管理制度》《不作为、慢作为、乱作为”责任追究制度》等内容。
会议强调，公司纪委对新任干部、新入职员工开展廉洁谈话即是提醒又是关心，即是压力又是信任。开展员工岗前廉政谈话是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部廉政教育的一项重要措施，希望新任领导干部、职工进一步筑牢拒腐防变的思想防线，增强廉政勤政意识，在新的岗位上干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织信任。
会议要求，新任职人员要把讲政治摆在首位，认真贯彻落实党的路线方针政策，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。其次要讲规矩，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持守纪律、守法律、守规矩，严格按纪律规矩办事、按制度程序办事，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。最后要快速进入角色，多一点闯劲和干劲，把心思和精力都放在干事创业上，牢固树立追赶进位、争创一流的决心。紧紧围绕公司党委确定的各项目标任务，结合工作实际，全力抓重点、破难点、树亮点，推进各项工作任务高质量落实。
上一篇：漫画说纪 | 亲友不能如此关照