根据工作需要，经报义龙集团党委研究决定，拟面向社会公开招聘总工程师1名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布简章、报名、简历筛选、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
二、招聘计划和条件
（一）招聘计划：总工程师1名。
（二）资格条件：
1.年龄在30岁以上40周岁以下。
2.中共党员。
3.本科以上学历，工程相关专业。
4.二级建造师以上专业技术职称。
5.十年以上项目工程或项目融资工作经验。
6.四年以上部门经理或以上职务（需提供任职文件证明）。
7.具有扎实的工程建筑专业知识。
8.黔西南州户籍。
9.遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的沟通协调、团队协作精神和职业道德操守。
（三）下列人员不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
2.任职(工作)期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的。
3.报考聘用后即构成回避关系职位的人员。
4.不符合招聘职位所需资格条件的人员。
5.司法机关正在立案查处的人员。
6.尚在脱密管理期的人员。
7.经考察不符合录用相关要求的。
8.其他不得录用的情形。
三、招聘流程
（一）报名：2022年12月8日至12月11日。应聘人员将报名资料压缩打包发送至邮箱：597711576@qq.com（邮件标题与压缩包名称：姓名+应聘岗位）。
（三）提交资料：
1.应聘报名表（附件2）。
2.报名信息登记表（附件3）。
3.毕业证（学位证）原件扫描件。
4.身份证正反面原件扫描件。
5.资格证书原件扫描件。
6.教育部学籍在线验证报告（PDF版）。
7.其他证明材料原件扫描件。
（四）简历筛选与面试：
1.简历筛选：根据招聘条件对报名人员的简历进行初步筛选，符合用人要求的进入面试环节。
2.面试：通过简历筛选的人员确定为参加面试人员。
3.时间、地点：电话、邮件另行通知。
4.成绩：录用结果以面试的分数由高到低，按四舍五入保留小数点后两位，按照1:1的比例择优进入下一环节。
（五）体检
根据面试得分，从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检对象，体检在三甲医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）考察
体检合格人员列入考察对象，由义龙集团抽调相关人员组成考察组开展考察，通过调取档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩等，做到全面、客观、公正。考察时间由义龙集团另行通知。
（七）公示录用
经报名、测试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，进行为期3个工作日的公示，接受社会监督。
四、劳动合同的签订和待遇
（一）签订劳动合同：经公示无异议的拟聘用人员，与公司签订《劳动合同书》，并约定一至三个月的试用期。
（二）福利待遇：面议。缴纳五险二金。
五、纪律要求
1.招聘工作严格按照公开、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开程序、公开结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
2.本次公开招聘工作相关事宜，由贵州义龙（集团）投资管理有限公司人力资源部负责解释。
3.监督与咨询
监督电话：0859-3553316（纪检监察室）
报名电话：0859-3553636（人力资源部）
附件：
1.应聘报名表
2.招聘报名信息登记表
贵州义龙（集团）投资管理有限公司
2022年12月8日
